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    2017深圳区域企业文化嘉年华

      

      2017-08-23 热风深圳/梁贻坤 热风报

      作为企业文化的传播者和实践者;为了让我们新的企业文化能够执行落地,故有了这一次热风深圳的企业文化嘉年华。通过了小半月的紧张筹备,2017深圳区域企业文化嘉年华在8月欢乐开启。

      巧的是,这天暴雨连绵;筹备组起了大早刚去大鹏拓展学院做场地搭建工作,大巴车和我们参与的店长、二线同事也在约定时间陆续前往活动场地。这一天,我们积极参与,在欢乐中对企业文化更加印象深刻。

      集合完毕之后,全体同事在领操同事的带领下,集体做我们的热风操;第一篇练习、熟悉;第二轮之后大多同事能够整体有序的进行热风操了;熟记热风字母操的同时,也为今天一整天的活动疏落筋骨。每个人都仿佛充满了力量。热身完毕后是我们四个团队(深圳、粤东、福建+江西、二线)的士气展示;全面展示了我们团队的阵大。

      紧接着就是上午活动的开展了,一共有四个方阵;步步高升-为使命、愿景、经营理念衍出的团队游戏;全员参与;裁判组给每个团队都准备了相应的企业文化箱体,由各团队分工合作,将企业文化箱体按照裁判的要求拼接成型用时最短的获胜。这个环节既然要考验各团队协作能力、也考验大家对于使命、愿景、经营理念的熟悉程度。经过这样的游戏环节,相信大家对我们的使命、愿景和经营理念都有更加深的印象了。

      文化接龙-服务信条接龙,全面学习服务信条。将16条服务信条拆分成字体,团队全员参与,活动前商讨作战计划2分钟;活动中队员在不提示的情况下,将服务信条排列出来;最后进行内容确认。服务信条是我们门店服务的指导,作为参与的店长,我们在熟记的同时也更应该传达给更多的同事,做好企业文化传播者这一角色。

      有滋有味-企业文化博学多才,这一个环节是检验我们同事企业文化熟悉程度的一个环节。裁判组给每个团队分配等量的饮料;以及定量的眼镜吸管。由队长进行指派;活动期间一次进行喝饮料;裁判组也不定期考验大家企业文化。用时最短的获胜。取得胜利的关键是我们队长得有自己的作战计划,队员之间的全体配合;其次就是企业文化的熟悉程度了!从公司的成立到目前的门店数量;大到公司的,小的区域的;也是大家常接触的一些文化题。可谓有滋又有味。

      文化之旅-经营理念展示,裁判组携带着经营理念KT版在拓展学院的各处,各团队需要找到裁判并与经营理念KT合影集齐经营经理卡片;并且还可以享用水果。有的团队踏破铁鞋无觅处,其中总有你想不到的套路。

      下午的个人挑战赛更是同事期待已久的激动时刻;工作组准备了18关卡供所有同事闯关和娱乐;每一个关卡通过之后都会获得一枚相应的行为模式章;通过不同数量的关卡之后都有获得相应的奖励。同时获得的印章数量也会计算到团队分数中,结合上午和下午的活动评选出我们企业文化嘉年华的最强队伍。

      个人挑战赛结束之后;2017企业文化嘉年华就已经圆满结束了,感谢所有同事的参与,也感谢我们的运营培训部和工程行政部鼎力协助。参与是一个很长的过程,不会随着拓展结束而终止。作为热风企业文化的参与者与实践者,我们更有责任把我们的文化传播给更多同事、服务我们的客人,这样才是真的“美化大众生活,改变自己命运!”
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