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    内部招聘通知——畹町专场

      

      2017-08-30 热风报

      >>欢迎各位来应聘呦<<

      欢迎各位来应聘哟~

      展现自己实力的时候到啦!

      感兴趣的话请扫一扫图中二维码,

      即可参与应聘哟!

      有问题请联系招聘HR蒋菡,

      QQ1753507321;

      电话021-60571808-104。

      NO.1岗位名称:畹町数据员

      所属部门:畹町项目组

      工作地点:上海

      上级职位:资深数据员

      招募人数:1人

      发展方向:根据候选人情况,未来向MD方向培养。

      简历投递邮箱:jianghan@hotwind1996.com

      HR联系方式: QQ1753507321;电话021-60571808-104

      岗位职责:

      1.配合买手,负责完成、跟踪商品的周销售分析报表;

      2.负责每季商品的分配定量;

      3.负责每季商品的季末总结数据分析报表。

      任职资格:

      1、本科学历;

      2、商品数据分析相关工作经验者优先;

      3、熟练操作excel,掌握数据分析技巧;

      4、踏实稳重、逻辑思维清晰。

      NO.2岗位名称:畹町采购业务

      所属部门:畹町项目组

      工作地点:上海

      上级职位:MD组长

      招募人数:1人

      简历投递邮箱:jianghan@hotwind1996.com

      HR联系方式: QQ1753507321;电话021-60571808-104

      岗位职责:

      1、 负责生产订单管理,配合买手确认订单信息和采购信息;

      2、 负责与供应商沟通订单,跟进订单进程,保证订单适时、保质、保量采购入仓;

      3、 负责管理供应商事宜;

      4、 负责跟进仓库的出入库进程;

      5、 负责解决门店产品售后问题。

      岗位要求:

      1、 门店工作3个月以上,对畹町产品熟悉,有相关采购业务经验者优先;

      2、 大专及以上学历,年龄在23-28岁之间;

      3、 熟练使用office办公软件;

      4、 具有较强的沟通协调能力及较强学习能力。

      NO.3岗位名称:畹町机构运营督导

      所属部门:畹町项目组

      工作地点:上海

      上级职位:运营经理

      招募人数:1人

      简历投递邮箱:jianghan@hotwind1996.com

      HR联系方式: QQ1753507321;电话021-60571808-104

      岗位职责:

      1、 参与制定畹町运营组织机构的搭建和运营规则内容的优化;

      2、 执行门店运营流程;

      3、 协助商品经理跟踪辅导区域商品和陈列方案的执行,并进行相关人员培训。

      任职要求:

      1、 大专及以上学历;

      2、 有门店运营管理经验,门店店长经验者优先;

      3、 具有较强的业务能力、抗压能力、沟通协调能力。

      NO.4岗位名称:

      畹町区域运营督导(西南区域)

      所属部门:畹町项目组

      工作地点:成都

      上级职位:运营经理

      招募人数:1人

      简历投递邮箱:jianghan@hotwind1996.com

      HR联系方式: QQ1753507321;电话021-60571808-104

      岗位职责:

      1、根据公司的整体战略目标,执行辖区的年度、月度营业额、利润额指标,并分配到所管辖的门店;

      2、门店运营流程的消化、执行、反馈;                                                                         3、制定、执行提升销售的激励方案;                                                                        4、确保所辖门店对公司的销售策略及陈列方案的执行和效果跟踪;

      5、建立辖区的人才梯队,满足终端未来业务发展需求,日常门店人员管理和培训指导。

      任职要求:

      1、 大专及以上学历;

      2、 有门店运营管理经验,门店店长经验者优先;

      3、 具有较强的业务能力、抗压能力、沟通协调能力。
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